ข่าวประชาสัมพันธ์
- EB9 การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 15 มี.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )
- หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องจิตพอเพียงต่อต้านทุจริต โมเดล STRONG ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 08 มี.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )
- จัดตั้งคณะกรรมการชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต โรงพยาบาลท่าตะเกียบ ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 04 มี.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )
- ประกาศรับสมัครงาน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 02 มี.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบ 6 เดือน ตุลาคม 2563 -มีนาคม 2564) ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 01 มี.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )
- รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- หนังสือขออนุญาตเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปี 2564 ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้าร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 25 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 24 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าทีผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 24 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 10 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฎิบัติงาน/การให้บริการ และการร้องเรียนเรื่อง การทุจริตและพฤติกกรรมมิชอบ ปี 2564 รอบ 6 เดือน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 23 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 11 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฎิบัติงาน/การให้บริการ และการร้องเรียนเรื่อง การทุจริตและพฤติกกรรมมิชอบ ปี 2564 รอบ 6 เดือน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 23 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- แบบฟอร์มการยืมใบพัสดุประเภทใช้คงรูปและแบบฟอร์มใบยืมประเภทใช้สิ้นเปลืองยืมภายในหน่วยงานโรงพยาบาลท่าตะเกียบ และยืมในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดฉะเชิงเทรา ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 23 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- วาระการประชุมคณะทำงานและผู้รับผิดชอบการดำเนินการในระบบงาน ITA และการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และแนวทางแก้ไข ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 23 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 19 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB19.1 เชิญประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของโรงพยาบาลท่าตะเกียบ ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 15 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 20 แนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของบุคคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 08 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 20 ให้ถือปฏิบัติตามแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของบุคคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 08 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 20 รายงานผลการดำเนินการตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 08 ก.พ. 2021 เวลา 00:00 น. )
- EB 24.1 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ( ลงข้อมูลเมื่อวันที่ 08 ม.ค. 2021 เวลา 00:00 น. )